微企云的企業文化

  1. 為了讓外界,尤其是客戶了解微企云的精神面貌,微企云和其他公司有何區別,以及微企云公司內部是如何保持創造性的活力的,我們有必要向大家陳述一下微企云的企業文化:
  2. 我們盡量把公司打點成一個干活的好地方,舒適、和諧、融洽;
  3. 每位同事都是有需求的人,工作、學習、生活上的問題,能幫就幫;
  4. 盡量讓每位同事的才能發揮到極致;
  5. 為了做到上述一點,我們交托給每位同事的任務、提供給每位同事的培訓都是以提升潛能為目的,并不僅僅是技能的培養;
  6. 除了平面化的結構,我們的管理方式非常民主,沒有等級森嚴的官僚主義,也不存在恃強凌弱、以上壓下的情況,什么事情都有商有量;
  7. 我們給項目負責人最大程度的自由和獨立思考的余地;
  8. 我們喜歡有論點、對待客戶誠實,不花言巧語,能從客戶的角度思考,并客觀指出客戶存在問題的人;
  9. 我們贊美工作勤奮、思維客觀、態度認真的人;
  10. 我們厭惡辦事耍手腕、阿諛奉承、盛氣凌人、浮夸、虛偽的人;
  11. 我們鼓勵以開放的態度看問題,不允許存在任何偏見,包括性別偏見、階級偏見、出身偏見、宗教偏見、種族偏見等;
  12. 我們厭惡裙帶關系及徇私偏袒;
  13. 我們為客戶提出的建議是立足于市場、消費者、客戶利益角度的,不論該利益是否有利于我們公司自身;
  14. 我們把創造性作為首要職責;
  15. 我們有義務向客戶推薦最適合他們的方案,但從不抱怨客戶最終選擇什么方案,因為錢是客戶的;
  16. 我們注重保守商業秘密;
  17. 雖然客戶采用我們的方案和服務并獲得成功了,但搶客戶鏡頭是非常不智的行為,深藏功與名是我們的責任;
  18. 真正實干的人應該保持謙遜、戒驕戒躁,我們公司也一樣;
  19. 客戶的時間是珍貴的,我們喜歡把策劃案寫得盡量簡短、通俗易懂、明確,盡量少提理論、專有名詞。
  20. 綜上,對微企云現階段的發展來說是合適的,但不一定對其他公司適用,當然如果你覺得上述某點有值得參考之處,我們會覺得非常榮幸。